퇴직연금 DB형 DC형 어떤 것을 선택해야 좋을까(FeatDC형을 추천하는 이유)

퇴직연금 DB형 DC형 어떤 것을 선택해야 좋을까(FeatDC형을 권하는 이유)

회사에서 퇴직연금제도 DC를 운용 중입니다. 그때는 은행에서 의무사항으로 법이 바뀌었다고 해서 내사용 목적 잘 모르고 일단 가입부터 했었는데 아. 지금생각하면 조금 잘 조회해보고 했어야 했는데 라는 생각이 들었습니다.

확정급여형 DB형

확정급여형 DB형은 회사에서 손실이 적은 원리금 보장상품 위주로 운용하여 수익여부와 상관없이 근로자가 받는 퇴직급여가 정해져 있는 제도입니다. 따라서 퇴직금의 수령액에는 변동이 없습니다. 확정급여형 DB형은 퇴직 시 근로자가 받을 퇴직금이 근무기간과 평균 임금에 따라 확정되어 있고 법적으로 정해진 퇴직금 기준에 부합 하도록 회사에서 해마다 적어도 적립 수준을 맞추어 1회 이상 사전에 확정된 금액을 적립합니다.

따라서 운용책임은 회사에 있습니다. 확정급여형 DB형 퇴직연금은 중도인출이 불가능합니다. Q. DB형을 선택하면 자기가 받을 수 있는 퇴직금은 얼마인가요? A. 기존의 퇴직금과 동일하게 정해진 금액퇴직 직전 3개월 평균급여 X 근속연수을 받습니다. Q. 회사에서 운용합니다.

연금으로 수령

가장 권하는 방법은 연금으로 수령하는 방법입니다. 근속연수가 높고 퇴직금이 많은 분들은 노후연금으로 수령해야 절세 혜택을 받을 수 있습니다. 퇴직소득세를 3040 감면 받을 수 있습니다. 운용하여 발생된 수익에 대하여 기타소득세 16.5를 연금소득세 3.35.5 수준으로 감면받을 수 있습니다. 700만 원 한도로 추가 납입 시 세액감면 다만, 퇴직연금과 추가 수입원을 모두 합한 연수입이 4,600만 원 이상일 경우 종합소득세 합산과세되어 세율이 그 외 소득세16.5 보다.

높아질 수 있습니다.

DC형 퇴직연금 계산방법

과거 퇴직금이나 DB형 퇴직연금의 계산방식과는 다릅니다. 해마다 해마다 임금총액의 112 이상이 퇴직연금이 됩니다. 임금총액에는 기본적으로 지급받는 임금은 당연히 포함되고요. 상여금 등 임금성 금품도 포함됩니다. 연차유급휴가 미사용수당도 112가 포함됩니다. 여기에다가 자금 운용 실적에 따른 수익금 아니면 손실금이 최종 반영되어 산정됩니다. 디폴트옵션도 고려해 볼 필요가 있겠습니다.

DB형과 DC형의 차이 비교

DB형과 DC형의 퇴직금 차이는 근속연수가 길어질수록 커질 수 있으며, 이는 DB형을 고르는 것이 직원에게 더 유리하다는 것을 시사합니다. DB형

퇴직금 산정 기준 퇴직 직전의 3개월의 급여를 평균하여 근속연수를 곱하여 퇴직금을 산정합니다. 퇴직연금 운용 주체 회사의 퇴직연금신탁 관리인이 운용상품을 선택합니다. 퇴직연금 운용 수익의 주체 수익은 기업 퇴직연금 제도에 귀속됩니다. 중도인출 가능 여부 중도인출이 불가능합니다.

제도전환 가능 여부 DB형에서 DC형으로의 전환은 가능합니다.

DC형

퇴직금 산정 기준 해마다 연봉의 112을 적립합니다. 퇴직연금 운용 주체 직원들이 개인별로 투자 상품을 선택하여 자금을 운용합니다.

퇴직연금 DC형확정기여형

DC형은 사용자가 정해진 수준의 부담금해마다 임금 총액의 112을 납입하고 근로자가 직접 적립금을 운용하여 자체적으로 투자할 상품을 선택하여 원금 외 추가 수익 아니면 손실을 낼 수 있는 형태입니다. DC형 퇴직연금 특징 근로자가 직접 퇴직급여를 운용하여 추가 수익을 만들 수 있다는 것이 장점입니다. 임금상승률이 낮거나 이직이 잦은 근로자의 경우 DC형이 유리하다고 볼 수 있습니다. 다만, 자체적으로 운용하고 관리하는 과정에서 손실이라는 위험성이 존재합니다.

성공적으로 투자를 할 수 있다면 높은 퇴직연금을 수령할 수 있지만 투자에 스스로가 없습니다.면 되려 손해를 볼 수 있으므로 주의가 필요합니다.

각 퇴직연금제도의 장단점

DB

장점 안정되는 연금 수령 고정된 금액의 연금을 보장하여 퇴직 후 안정되는 생활을 제공합니다. 회사의 책임 투자와 운용에 대한 책임이 회사에게 있으므로 근로자는 투자 리스크를 감소시킬 수 있습니다. 장기적 안전성 급여와 근속기간에 따라 결정되기 때문에 장기적으로 안정성이 높습니다. 단점 기업 부담 회사는 퇴직금을 지급하기 위한 자금을 마련해야 하므로 부담이 있습니다. 조절 가능성 부족 중도인출이나 제도 전환 등 민첩한 대응이 어렵습니다.

DC장점 개인의 선택권 개인이 투자 상품을 선택하여 자금을 운용할 수 있습니다. 유연성: 중도인출이 가능하고, 다른 연금제도로 전환할 수 있는 유연성이 있습니다.

자주 묻는 질문