교사의 복무(연가, 병가, 조퇴, 지각,41조연수)

교사의 복무(연가, 병가, 조퇴, 지각,41조연수)

교사노동조합연맹교사노조은 공교육 멈춤의 날을 원인으로 교육부의 강경한 대응 정책을 비판하며 우회파업에 함께 하는 교사들을 지지했습니다. 교사노조는 4일 오전 입장문을 통해 교육부는 공교육 멈춤에 대한 징계 대신 공교육의 회복을 위한 공감과 위로를 표명해야 했다고 강조했습니다. 더불어 교사들을 대상으로 당신들은 잘못한 게 없습니다라며 여유가 된다면 동료 교사들의 상태를 한 번 더 확인해보라고 요청했습니다. 이전에 교육부는 서이초 사망 교사를 추모하기 위한 학교 휴업과 교사들의 연가 조치를 위법 집단행동으로 정하고 법과 규정에 따른 징계 조치를 예고한 바 있습니다.

불과 몇 달 전, 서이초 교원 사건을 시작으로 서울 양천구와 전북 군산에서 초교 교사, 그리고 최근에는 경기 용인시에서 고등학교 교사들의 연이은 사망 사건이 발생하며 교사단체의 분노는 확산되고 있습니다.

나. 휴가 등의 승인권자 및 절차

휴가를 희망하는 공무원은 승인권자에게 근무상황부 혹은 근무상황카드에 의하여 미리 신청하셔서 사유 발생 전까지 승인을 받아야 함. 단, 불가피한 사유로 사전 승인을 할 수 없는 경우 늦어도 당일 정오까지 필요한 절차를 취하여야 하며, 이 경우 다른 공무원으로 하여금 이를 대행하게 할 수 있음.

rarr; 당일에 아파서 병가를 사용한다면, 당일 오전까지 나이스에 병가를 상신하면 문제가 되지 않습니다.

자신이 불가능하다면 동료를 통해서도 대리 상신이 가능합니다.

2023년 공무원 병가 휴가

병가는 1년에 최대 60일 범위 내에서 승인받을 수 있으며 질병으로 인한 지각, 조퇴, 외출 등은 8시간을 병가 1일로 계산하게 됩니다. 1. 질환 혹은 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 2. 감염병에 걸려 그 공무원 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 병가를 받을 수 있으며 병가 일수가 6일을 초과하는 경우 의사의 진단서를 첨부하여 행정기관 장에게 제출하여야 합니다.

병가의 운영 방법

rarr 이를 정리하면 병가 전체를 합산하여 연도 중 최초 6일까지만 사전 진단서 제출 없이 병가 사용 가능하다는 의미다. 병가 누적 사용이 6일 이내라면 서류 없이 병가 사용이 가능하며, 6일 초과라면 진단서를 제출해야 합니다. 해마다 누계 6일까지는 진단서의 제출 없이도 병가를 사용할 수 있으나, 7일 이상 연이은 병가와 병가의 해마다 누계가 6일을 초과하게 되는 경우 의료법 제17조에 의하여 교부된 진단서를 제출하여야 함 rarr 6일을 초과하는 병가에 대해서는 진단서를 내야 병가로 인정 받을 있습니다.

그렇지 않으면 연가로 처리됩니다.

학교 선생님들이 가장 많이 쓰는 복무가 조퇴일 겁니다. 아이들 수업 때문에 하루 통으로 쉬는건 힘들기 때문에 수업이 일찍 끝나면 개인적인 볼일들, 예를 들면 은행 업무, 병원 진료, 집안 사정 등으로 인해서 조퇴를 많이 쓰십니다. 조퇴는 시간 단위로 쓰기 때문에 조퇴 쓰는 시간만큼 연가일수에서 차감이 됩니다. 누적 조퇴 8시간이 연가 1일이라고 보시면 됩니다. 조퇴를 쓰는 분위기는 시도마다. 다른데 미리 관리자분들께 말씀을 드리고 조퇴 사유 등을 나이스에 적고 승인받는 지역이 있는 반면, 사유란은 공란으로 하고 미리 구두로 보고도 드릴 필요 없이 나이스에 올리기만 하면 되는 지역도 있습니다.

발전 교육감이 우세하여 전교조가 많이 활동하는 지역일수록 조퇴를 마음껏 쓰는 분위기는 분명 있는 거 같습니다. 저희 지역은 좀 자유로운 분위기이긴 한데, 저는 웬만하면 교감선생님께 먼저 구두로 말씀드리고 조퇴를 썼습니다.

2023년 공무원 특별 휴가

공무원 특별휴일은 자신이 결혼을 하거나 그 밖의 경조사가 있는 경우 해당 공무원의 신청에 따라 경조사 휴가를 부여받을 수 있습니다. 아래의 표와 같이 각 경조사에 따라 휴가 지급이 이루어집니다. 임신 중인 공무원의 경우 출산 전과 출산 후를 통해 90일의 출산휴가를 부여 받을 수 있으며 출산 후의 휴가가 45일 넘게 되도록 사용하여야 합니다. 다만 이런 경우 출산 이전 최장 44일의 범위에서 출산 휴가를 나누어 사용할 수 있습니다.

1. 유산 사산의 경험이 있는 경우 2. 출산휴가를 신청한 당시 연령이 만 40세 이사인 경우3. 유산 사산의 위험성이 있다고 의료기간의 진단서를 제시한 경우 여성공무원은 생리기간 중 휴식을 위하여 매월 1일 여성보건휴가를 받을 있습니다. 이 경우 여성보건휴일은 무급으로 합니다. 임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 있습니다.

자주 묻는 질문