기아자동차 임원 출신대학순위(한양대중앙대연세대)
위 연봉은 무조건적으로 영원한 것이 아님을 기억하셔야 합니다. 삼성 초봉의 성과급 비중이 굉장히 크기 때문입니다. 물론 위 표에는 표기된 초봉과 연봉이 있지만, 이는 간단한 수치에 불과합니다. 삼성전자는 성과를 고려하여 초봉과 연봉을 결정하며, 이는 개인의 업적, 능력, 직무 수행 등 여러가지 요소를 고려하여 평가됩니다. 따라서 초봉에 만족했다고 해서 평생 그 금액을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 삼성전자는 성과에 따라 급여를 조절하고 보상하는 제도를 갖추고 있으며, 이는 초봉 뿐만 아니라 연봉에도 영향을 미칩니다.
따라서 삼성전자에 입사하려는 분들은 초봉에만 초점을 맞추지 말고, 개인의 능력을 통해 성과를 내어 보상을 받을 수 있는 기회를 모색하는 것이 중요합니다.
임금체계 곤란 근로자 관점
삼성전자는 무노조 경영을 유지하기 위해 직원들이 만족할 수준의 급여를 지급해 왔던 것으로 보여집니다. 하지만의 상한선이 계약연봉의 50 수준으로 제한되고 회사가 큰 돈을 벌었음에도 불구하고 직원들의 급여는 제한되는 부분을 문제되기 시작했습니다. 또한, 경영환경에 따라 사업부 인력들을 다른 사업부로 재배치 하기도 하는데 이런 경우에 성과급 차이가 많이 발생하게 되고 근로자 입장에서는 최악인 경우 계약연봉의 50 수준의 성과급을 아예 받지 못하는 상황까지 받아들여야 하는 상황이 발생합니다.
최악인 경우 시나리오는 다음과 같습니다. 아래 예시는 마음껏 개발된 시나리오이며 구체적인 계산이 아닙니다. 그리고 현실 상황과는 관련이 없습니다.
잡코리아에 따르면, 삼성전자의 전체 평균 연봉은 10,376만원 입니다. 사람인 에서 제공되는 삼성전자의 평균연봉은 14,385 만원으로 평균을 계산하는 방식에 따라 연봉차이가 꽤 나고 있습니다. 이는 계약직을 포함하고 임원을 제외한 금액입니다. 삼성전자의 연봉이 그 만큼 평가나 성과급에 의해 크게 좌지우지 되기에 이런 차이가 만들어지는게 아닌가 생각이 됩니다. 어떤 분들은 이런 차이가 일 능동적인 사람에게 높은 급여를, 상대적으로 미흡한 사람들에게는 낮은 급여를 지불합니다.
로 보여질 수 도 있을 것 같습니다.
삼성 고졸 생산직 연봉은 얼마일까요?
삼성전자에서는 고졸 생산직의 연봉을 보통의 연봉제와는 조금 다르게 월급제로 산정하고 있습니다. 구체적인 수치는 아니지만, 신입 기준으로는 월 250300만 원 정도로 알려져 있으며, 연봉으로 환산하면 4500만 원 수준입니다. 다만, 박사를 따고 온 인원은 연령에 따라 많은 차이를 보입니다. 삼성전자에서 고졸 생산직으로 취업하는 경우 월급제를 적용합니다. 신입 기준으로 월 250300만 원 정도의 수령액을 받으며, 이는 연봉으로 환산하면 약 4500만 원 수준입니다.
이 연봉 수준은 고졸 신입 사원들을 대상으로 한 것이며, 경력에 따라 다소 차이가 있을 수 있습니다. 그러나, 보편적인 고졸 생산직의 평균 연봉은 해당 수준에 근접한다고 할 수 있습니다. 박사 학위를 취득한 사람들의 경우 나이에 따라 큰 차이가 있습니다.