대기업 퇴직금으로 노후 보장이 될까요

대기업 퇴직금으로 노후 보장이 될까요

세금 이야기연말정산 종합소득세 결론부터 말하자면, 건강보험 피부양자 여부와 연말정산 부양가족 인적공제는 관련이 전혀 없습니다. 건강보험 피부양자X 연말정산 인적공제 가능O 인적공제 기본공제자는 나이요건 소득요건을 둘 다. 충족하면 가능하며, 거소를 달리하는 직계존비속 및 배우자도 공제 가능합니다.

퇴직금을 IRP 로 받으면 불리한 점

퇴직금을 IRP로 받으면 다음과 같은 불리한 점이 있을 수 있습니다. 중도 인출이 고충 IRP는 중도 인출이 제한적입니다. 따라서, 급한 자금이 필요한 경우에는 IRP에서 자금을 인출하기 어려울 수 있습니다. 운용 수수료 부담 IRP는 운용 수수료가 부과됩니다. 따라서, 퇴직금을 IRP로 받으면 운용 수수료를 부담해야 하므로, 퇴직금을 직접 운용하는 것보다. 수익률이 낮을 수 있습니다.

연금 수령 시 세금 부담 IRP에서 연금을 수령할 때는 세금을 부담해야 합니다. 따라서, 퇴직금을 IRP로 받으면 세금을 부담해야 하므로, 퇴직금을 직접 운용하는 것보다. 수익률이 낮을 수 있습니다. 따라서, 퇴직금을 IRP로 받는 것이 언제나 유리한 것은 아니며, 개인의 상태에 따라 적절한 선택을 해야 합니다.

bull 퇴직금 수령 방법과 소득세

2022년 4월 14일부터 모든 근로자는 IRP 계좌로만 퇴직금을 받을 수 있도록 의무화되었습니다. IRP 계좌는 일부 인출이 어렵기 때문에 기존에 운용 중인 계좌가 있다면 신규 개설을 하는 것을 추천합니다. 퇴직금은 해지하여 일시금으로 수령하거나 55세부터 연금으로 받을 수가 있습니다. 다만 일시금으로 수령할 때 약 퇴직금의 5 정도를 퇴직소득세가 발생하며 퇴직금을 운용하며 발생한 수익에는 16.5의 등등 소득세가 부과됩니다.

연금으로 수령 시에는 퇴직소득세가 일시금으로 지급받을 때보다. 670 정도 절감되며 연말정산 시 최대 700만 원까지 세액공제가 되고 운용 수익 역시 낮은 세율이 해당되는 등의 혜택이 많습니다.

퇴직연금을 가입하지 않아도 IRP 계좌를 통해 지급받아야 하지만 아래와 같이 예외의 경우가 있으니 참고 바랍니다.

ISAIndividual Savings Account는 개인종합자산관리계좌로, 일 계좌에 예금, 펀드, 주가연계증권ELS 등 여러가지 금융상품을 담을 수 있으며, 발생한 이자소득, 배당소득에 대하여 세금 면제 혜택 등을 주는 상품입니다. ISA는 다음과 같은 특징을 갖고 있습니다. ISA는 은행, 증권사 등 금융기관에서 가입할 수 있으며, 가입 전에 금융기관의 상품 내용과 세제 혜택 등을 꼼꼼히 정밀 연구출하는 것이 중요합니다.

퇴직금 어떠한 방안으로 사용해야 할까?

이제는 대기업의 퇴직금이 생각보다. 많지 않다는 것을 아실 것입니다. 아니, 어떠한 방안으로 보시면 부족합니다. 55세에 은퇴를 했다고 하여도 앞으로 30 40년을 살기에는 넉넉하지 않는 금액입니다.

이렇게 회사에서 수십년을 일해도 그 대가로 받은 금액은 얼마되지 않습니다. 그렇게 받은 퇴직금도 온전히 노후를 위해서 쓰는 경우는 거의 없습니다. 대부분 아래의 3가지의 이유로 쓰게 됩니다.

자녀 결혼 자금

재직중에 자녀가 결혼을 했다면 좋겠지만, 결혼 적령기가 늦어 지면서 부모 퇴직 이후에 결혼을 하는 경우가 많습니다. 이때 사회 초년생의 경우 모아논 돈이 없기 때문에 결혼자금으로 부모님들은 도와주기 마련입니다. 자녀가 남자던 여자던 결혼을 할때 목돈이 들어가기 때문에 퇴직금을 활용하게 됩니다. 55 60세도 경제 활동을 충분히 할 수 있는 연세 지만, 사회에서 일할 수 있는 자리가 많지 않습니다. 그래서 선택을 하는게 자영업을 하게 됩니다.

커피숍, 치킨집, 프렌차이즈 등 자영업에 도전을 하시게 되지만 이때 많은 비용이 들어가게 됩니다. 이외도 자녀 양육비, 유학비, 병원비 등 너무 여러가지 이유로 퇴직금이 빠르게 없어지게 됩니다. 퇴직금 노후를 위해서 써야 하는 돈이지만 예상하지 못한 상황과 어쩔수 없는 상황으로 써야 하는 이유가 만들어지게 됩니다.

bull 퇴직금 지급 기한과 체불 시

퇴직한 날지급사유발생일로부터 14일 이내에 지급해야 하지만 회사와 합의가 있다면 지급 기일 연장이 가능합니다. 하지만 합의 없이 미지급 시 체불기업은 14일 다음 날부터 지급하는 날까지 지연 일수에 대한 연 20의 이자를 지급해야 하며 사업주는 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 퇴사자는 고용주에게 퇴직금을 지급하라는 내용증명을 보낼 수 있으며 이를 바탕으로 소송을 할 수 있습니다.

또 관할 고용노동청이나 고용노동쪽 홈페이지의 민원 마당을 통해 임금체불진정서를 접수할 수 있습니다. 고용노동쪽 고객상담센터 1350 퇴직금은 지금까지 근로자의 노동에 대한 대표적인 대가로, 근로자가 퇴사하거나 은퇴할 때 회사로부터 받는 금액입니다. 이는 퇴직 후에도 근로자에게 일정 기간 재정적 안정을 제공하고, 더 나은 미래를 계획하도록 돕기도 합니다.

자주 묻는 질문