실업급여 조기재취업수당 조건 및 신청방법

실업급여 조기재취업수당 조건 및 신청방법

조기 재취업수당 신청필요조건 및 조기 재취업수당 신청방법에 대하여 알아보려고 합니다. 다니던 직장 실직 이후 실업급여 조건에 연관된 분들은 고용보험에서 시행하고 있는 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여는 다른 회사로 재취업을 하기 위해 고용을 진행하시는 분들의 공백기간을 지원해주는 취지로 이미 많은 분들이 신청을 하시고 많이 활용되는 지원정책입니다. 실업급여에 대해서는 많은 분들이 아시지만, 조기 재취업수당에 대해서는 모르고 계신 분들이 많은 듯합니다.

실업급여를 지원받는 중 조기 재취업이 되셨다면 취업을 위해 노력하신 만큼 조기 재취업수당 꼭 받으셔야 합니다.

신청제외 조건

아래의 항목에 해당한다면, 조기재취업수당을 신청할 수 없습니다. 실업급여를 지급받기 전에 퇴사한 회사에 재고용된 경우 실업급여를 지급받기 전에 퇴사한 회사와 연관된 사업주에게 재고용된 경우 실업 신고 전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우 재취업일 혹은 사업개시일 이전 2년 이내에 조기재고용 수당을 받은 경우 자영업자 고용보험 임의가입자로서 구직급여를 지급받은 경우 재취업한 후 12개월 경과 혹은 일을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후에 신청합니다.

경영자 변경문제

Q 재취업을 했는데 이직 등의 사유로 사업주가 변경되어 기간 단절 없이 12개월 이상 근무했다면 조기 재취업수당 청구할 때 어떤 서류를 준비해야 할까요?

A) 보기 재취업수당 청구서와 최종 재직사업장에서 발급한 재직증명서가 필요합니다. 단, 최초 재취업하고 다른 사업장으로 이직해서 근속한 경우 조기 재취업수당 청구서는 최초 재고용 회사 기준으로 작성해야 하며, 재직증명서는 마지막 재직 사업장에서 발급받아 제출해야 합니다.

조기 재취업수당 신청조건

조기 재취업수당 신청조건에 해당하기 위해서는 실업급여 지급일이 아주 중요합니다. 실업급여를 신청하시면 고용보험 가입일 즉, 근무일수에 따라 지급일이 확정됩니다. 조기 재취업수당을 신청하기 위해서는 실업급여 지급일이 12 이상 남아 있어야 합니다.

조기 재취업수당은 재고용 시 바로 청구해 받는 것이 아니며, 재고용 이후 12개월 이상 고용이 되어 있어야 신청가능하며, 2년 이내 조기 재취업수당을 신청하셨을 경우는 신청하실 수 없습니다.

조기 재취업수당 청구방법

조기 재취업수당 청구시기 및 방법은 다음과 같습니다. 재취업한 날 혹은 일을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후, 구직급여를 지급받았던 관할 고용센터에다가 신청합니다. 제출할 서류는 다음과 같습니다. 조기 재취업수당 청구서와 함께 아래 서류 제출 1 근로자의 경우 12개월이상 고용되었음을 증명하는 수급자격증, 재직증명서, 근로계약서 중 하나 단, 이직일 기준으로 65세이상인 수급자는 6개월이상 고용을 증명해야 합니다.

조기 재취업수당 신청 시 주의사항

자영업자, 예술인, 노무제공자로 조기 재취업수당을 받으려면 해당 일을 영위하기 위한 준비활동으로 최소 1회이상 실업인정을 받았어야 합니다. 구직급여를 지급받기 전에 퇴사한 회사에 재고용되거나 그와 연관된 사업주에게 재고용되었다면 조기 재취업수당을 지급받을 수 없습니다. 실업신고 이전에 약속한 사업주에게 고용된 경우 조기재취업수당을 지급받을 수 없습니다. 재취업한 날 혹은 스스로 영리를 목적으로 일을 시작한 날 이전 2년 이내에 조기 재취업수당을 받은 이력이 없어야 합니다.

자영업자 고용보험 임의가입자로서 구직급여를 지급받은 자는 조기재취업수당 적용 제외됩니다.

Q1. 자영업의 범위를 알고 싶습니다. A1. 자영업의 범위는 아래와 같습니다. 단, 관련법규에 의해 불법으로 규정된 사업 예 비허가구역의 포장마차, 노점상 등을 하는 경우 조기재취업수당이 부지급됩니다. Q2. 기간의 단절 없이 사업주가 다른 2곳에서 연속하여 12개월 근무한 경우 어떤 서류를 제출해야 하나요? A2. 필요한 서류는 다음과 같습니다. 조기재취업수당 청구서 재직증명서최종 재직 사업장에서 발급 단, 최초 재고용 후 다른 사업장으로 이직하여 근속한 경우 조기재취업수당 청구서최초 재고용 회사 기준 재직증명서마지막 재직 사업장에서 발급 Q3. 사업장에 고용된 경우근로자와 일을 영위한 경우를 합산하여 신청가능한가요? A3. 근로자로 근무한 것과 일을 영위한 경우의 기간 합산은 불가합니다.

또 일을 영위한 경우 실업인정 당시 해당일을 영위하기 위한 준비활동으로 최소 1회 이상 실업인정을 받았어야 합니다.

자주 묻는 질문