실업 수당 요구사항 수급기간 급여계산기 신청방법 간편하게

실업 수당 요구사항 수급기간 급여계산기 신청방법 간편하게

급여명세표와 연말정산 때 총 급여금액을 보시면 정말 세금 많이 때 간다. 그래서 연봉 실수령액에 대하여 포스팅합니다. 보이는 금액과 받는 금액은 차이가 납니다. 이유는 납입하는 세금도 연봉에 포함되기 때문입니다. 여러분이 궁금하셨던 내용을 깊이 있고 풍부하게 작성하였습니다. 23년 최저시급이 9,620원 연봉으로 계산하면 2400만 원 정도입니다. 하지만 실 수령액은 다릅니다. 일단 연봉계산기와 급여계산기를 이용하여 자신의 실수령액을 확인해 보세요 급여명세서에 여러 공제 항목이 있습니다.

소득세, 지방 소득세, 건강보험료, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험료 등 제일 큰 항목은 소득세입니다.

출산전후휴가 급여신청 방법

출산전후휴가급여는고용보험 가입되어 있으면, 정규직이 아니더라도 휴가 시작 후 1개월부터 급여를 받을 수 있습니다. 출산휴가 종료일 기준으로, 산재보험에 가입된 기간이 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입 기간은 회사를 옮기더라도 계속 누적되기 때문에 근속기간이 180일 이상은 아닙니다. 하지만, 무급 휴일이나 임금을 받지 않는 날은 제외되니 사회생활을 시작한지 얼마 되지 않았더라면 고용보험 일 수 체크를 하는 것이 좋을 것 같습니다.

실업급여 또한 고용보험 가입기간에서 제외됩니다.

실업급여 계산기 산정방법

상한액은 개정이 이루어지기 전까지는 동일합니다만, 하한액은 최저임금이 연마다 변경되므로 금액이 바뀔 수 있습니다. 상한액과 하한액의 차이는 4,432원으로, 180일 수급기간 동안에는 약 80만 원의 차이가 발생합니다. 지급액 퇴직 전 평균 임금의 60 X 소정 급여일수 수급기간 상한액 1일 66,000원 하한액 1일 최저임금의 80 X 1일 소정의 근로시간 8시간 61,568원 검색창에 실업급여 계산이라는 키워드를 입력하시면, 1일 실업급여, 소정 급여일수, 총 추측 수급액 등을 손쉽게 확인할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

하지만 평균 일일 급여는 자신이 직접 계산해야 합니다. 이는 3개월 총임금을 근로일수주말 포함로 나누면 구할 수 있습니다.

실업급여 신청방법

실업급여 조건, 수급기간, 그리고 추측 수령액에 대하여 확인하셨다면, 이제 신청 절차를 진행하셔야 합니다. 그러므로 신청 방법에 대하여 설명하겠습니다. 해고나 권고사퇴 등으로 인해 회사에서 퇴직하게 된 경우, 회사는 고용보험의 피보험자격 상실을 관할 근로복지공단에 신고해야 합니다. 이 시점부터 근로자는 실업 상태가 됩니다. 그다음으로 진행되는 절차에 대하여 자세하게 알아보겠습니다.

2024 실업급여 조건 및 수급기간

실업급여 중 구직급여를 수급하기 위해서는 몇 가지 조건이 맞아야 합니다. 실직 전 회사에서 180일 이상 근무를 해야 합니다. 그리고 비자율적으로 이직하게 된 경우에 신청이 가능합니다. 하지만 자발적 퇴사의 경우에도 상황에 그러므로 신청이 가능한 경우가 있습니다. 여기서 가장 필요한 부분은 실업급여 중 구직급여에 대해서는 퇴직하신 다음날 바로 신청하시는 것을 추천드립니다. 퇴직하고 다음날부터 12개월 경과 시에는 소정의 급여일수가 남아 있어도 구직 급여를 받을 수 없기 때문입니다.

쉽게 이야기하면 실업급여를 신청하지 않은 상태에서 재취업을 하게 되면 날짜가 남아 있어도 구직급여를 받을 수 없습니다. 특히, 일용직 근로자로 신청하시는 분들은 실업급여를 수급하기 전 1개월에서 10일 미만 일하신 경우에만 실업급여 신청이 가능합니다.

알바몬 급여계산기 사용예시

급여계산기에서 2024년 최저시급 9,860원으로 하루 8시간씩 일주일에 5일 근무한 경우와, 하루 4시간씩 일주일에 5일 일한 경우에 에 대하여 계산해 보았습니다. 현실 계산해보니 주휴수당은 하루치의 임금을 추가로 지급하는 것이기 때문에 일한 시간과 시급에 그러므로 주휴수당이 달라집니다. 주휴수당은 근로자의 권위 중 하나입니다. 알바몬 주휴수당 계산기를 활용해서 근무에 맞는 자세한 수당을 계산해서 자신이 정당한 대가를 받고 있는지 확인하시기 바랍니다.

주의하실 점은 기업 규정이나 수습여부 등 상황에 따라 현실 급여와 차이가 날 수 있으니 자세한 급여내용은 반드시 고용주에게 확인하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문