아동휴직 1년 6개월 연장, 소급 적용 신청방법(최신버전)

아동휴직 1년 6개월 연장, 소급 적용 신청방법(최신버전)

육아휴직급여 가 큰 폭으로 향상됩니다. 언제부터 24년부터 개정안이 실행됩니다. 육아휴직을 고민하셨던 분이나 부부가 동시 혹은 번갈아 육아하는 맞돌봄을 하려는 분들에겐 정말 큰 혜택입니다. 이 번 포스팅은 정말 유익하며 도움이 될 정보로 가득 채울 테니 끝까지 읽어보십시오 육아휴직급여 인상에 대한 것, 양육휴직 신청방법, 영아기 특례의 개선 및 확대되었습니다. 66 부모육아휴직제 총정리 육아휴직제도란 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가 유급으로 유직 할 수 있는 제도 초저출산에 대한 생각을 정부가 여러 가지 방면으로 복지정책을 하고 있습니다.

공공분양 특별제공 제도 신설

신생아 출산 가구에 관하여 공공주택 분양 특별제공 제도를 신설합니다. 특별제공 제도에 의해 공공주택 분양 및 임대 신청 시 신생아 출산 가구가 처음 배정됩니다. 미혼 청년 혹은 비출산 신혼부부와 경쟁하지 않아 출산 가구의 당첨 확률이 더 높아질 것으로 기대됩니다. 또한 공공분양 청약 요건에서 맞벌이가구혼인가구의 소득 기준을 미혼가구의 두 배로 상향합니다. 미혼가구에 비해 불리하게 작용되었던 맞벌이남편과 아내의 공공분양 청약이 수월해질 것으로 보입니다.

66 부모 육아휴직체계 개선 확대

영아기 특례제도입니다. 양육휴직 급여 6개월 차 최대 월 900만 원까지 지요구하는 제도이다 24년부터 도입되는 이 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모, 동시 혹은 순차적으로 양육휴직 사용 시 상한액을 200 450만 원으로 상향 양육휴직 급여의 표준 임금 80에서 100로 상향되는 제도로 판단됩니다 특례기간 3개월에서 6개월로 연장 24년 연관된 양육휴직 급여 부부동시 혹은 순차적 사용 시 1년 동안 최대 5700만 원의 급여를 수령 1개월 차부터 6개월 차까지 급여가 상향되며 6개월 차에는 월 900만 원을 받을 수 있다 단 통상임금이 450만 원 이상의 경우다.

육아기 업무시간 단축

쉽게 안내드리자면 단축기간 동안 조기퇴근한 만큼 회사에서 삭감된 수당을 나라에서 지원해 주는 것로 판단됩니다 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하의 자녀 양육하기 위하여 업무시간 단축을 신청할 수 있는 제도 사용 가능 시간 최대 2년양육휴직 미사용기간 포함 단축 후 업무시간 주당 1535시간 지급대상 사업주로부터 육아기 업무시간 단축 30일 이상 부여받아야 함, 근로기간 6개월 이상 근로자 지급급여 매주 최초 5시간은 표준 임금 100 그 이후 시간은 80 계산 하루 2시간 단축임금 200만 원 200만 원 x 540 25만 원을 받을 수 있습니다 제일 부모의 손길과 사랑이 필요한 때에 육아휴직제를 권하는 정말 좋은 복지정책입니다.

영아기 특례 기간 확대

과거 영아기 특례 기간은 3개월생후 12개월 내 자녀 대상이었습니다. 3개월간 부모가 모두 육아휴직을 하면 통상임금의 100에 해당하는 급여를 받을 수 있었습니다. 24년부터는 영아기 특례기간이 6개월생후 18개월 내 자녀 대상로 늘어납니다. 아빠 3개월 엄마 3개월 하나하나씩 최대 월 300만원 지원통상임금의 100 아빠 2개월 엄마 2개월 하나하나씩 최대 월 250만원 지원통상임금의 100 아빠 1개월 엄마 1개월 하나하나씩 최대 월 200만원 지원통상임금의 100 또한 신생아 출산 시 받을 수 있는 첫 만남 이용권의 경우 아래와 같이 확대됩니다.

양육휴직 소급 적용 여부

양육휴직 기간을 과거 1년에서 1년 6개월로 연장하기 위해서는 연관 법 개정이 필요합니다. 그러므로 내년 하반기 시행을 목적으로 법 개정이 진행될 예정입니다.

과거 양육휴직 중인 보모는 2024년 하반기까지 유급 휴직 기간이 남아있는 경우 양육휴직 유급기간 1년 6개월 확대에 소급 적용될 수 있습니다. 과거 휴직기간을 연장하면 됩니다. 다만 이미 육아 유급 휴직 기간을 모두 사용한 부모는 소급 적용은 어려울 것으로 예상됩니다.

영아기 특례 혜택도 상향

2024년 예산안에는 영아기 특례 혜택도 상향되었습니다. 처음 영아기 특례 대상 아동 연령이 생후 12개월에서 18개월로 늘어났습니다. 조금은 유급 양육휴직 기간 확대와 궤를 함께 한 것으로 보입니다. 또한, 특례 지원 기간은 최대 3개월에서 6개월로 확대됩니다. 200만 원300만 원인 급여 상한액도 200만 원450만 원으로 상향 조정된다고 합니다.

맞돌봄 사용하시는 분들에게 많은 도움이 될 것으로 보입니다.

양육휴직 급여 신청 방법

양육휴직 급여 신청 방법은 아래와 같습니다. 신청은 온라인 및 센터 방문 모두 가능하다고 합니다.

자주 묻는 질문