연차수당 계산방법(입사일 기준 연차 개수 자동 서식)

연차수당 계산방법(입사일 기준 연차 개수 자동 서식)

2024. 3. 9. by. 미라클슈슈 직장생활을 하면 연차가 발생하는데요. 이 휴가를 다. 사용하면 좋겠지만 사용하지 못할 경우 남은 연차는 수당으로 돌려받게 됩니다. 어떠한 방법으로 계산을 해야 남은 연차의 수당을 알 수 있는지 그 방법을 공유해드릴께요 근로자가 직장생활을 하는 중 1년 동안의 출근 일수에 따라 생겨나는 유급 휴가를 연차라고 하는데요. 우리나라의 근로자 보호법에 의하면 근무일수가 80 이상이 되면 15일의 기초 연차가 생기고 근무 년수에 따라서 증가하게 됩니다.

근로기준법 제 60조연차유급휴가 제5항에 따라 연차휴가수당은 휴가 사용 시의 통상임금이나 평균임금을 기준으로 산정합니다.

연차수당 계산에 대한 주요 내용

연차수당 계산은 근로자가 연차 휴가를 사용할 때 받는 보상금에 대한 계산 방법을 의미합니다. 연차수당은 근로기준법 시행령에 따라 계산되며, 통상임금이라는 개념과 관련이 있습니다.

근로기준법 시행령 제6조 1항에서 정의된 ”통상임금”

근로기준법 시행령 제6조 1항에 의하면 ”통상임금”은 일정기간 동안 근로자에게 지급되는 임금을 말합니다. 이때, 근로자의 월급이 일정하지 않거나 다른 급여 항목이 포함되어 있다면, 통상임금을 계산하기 위해 해당 기간 동안의 임금을 총합한 뒤 근로일수로 나누어야 합니다.

하지만 통상임금은 지속해서 어려운 공식으로 표현되어 어려울 수 있습니다. 따라서 기초 개념을 알고 있다면 연차수당 계산을 쉽게 이해할 수 있습니다.

연차 개수

2024년 현재, 대한민국의 근로자 보호법에 따른 연차휴가 발생 기준은 다음과 같습니다. 1년 미만 아니면 1년간 80 미만 출근 시 1개월 만근 시 유급휴가 1일 부여 1년 이상 80 이상 출근 시 15일 유급휴가 부여 3년 이상 계속 근무 시 최초 1년을 초과하는 매 2년에 대하여 유급휴가 1일을 가산 최대 25일 한도 따라서, 2023년 1월 18일 이후 입사한 근로자의 연차 개수는 다음과 같습니다.

연차 개수와 연차수당 계산 방법

연차 개수 계산 방법 연차수당 계산 방법 연차 수당은 1일 통상 임금에 사용하지 않은 연차 개수를 곱하면 됩니다. 근로기준법 시행령 제5조에 의하면 통상임금은 근로자에게 주기적으로 일률적으로 소정 근로 아니면 총근로에 대하여 지급하기로 한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 임금 금액 아니면 도급 금액을 말합니다. 통상임금은 기본급과 각종 수당으로 구성이 되어 있습니다. 각종 수당의 경우 고정적이고 일률적으로 받는 고정 수당만 통상임금에 포함이 됩니다.

예를 들면 식대, 직책수당, 가족수당, 직무수당, 면허수당, 근속수당 등이 있습니다. 상여금, 출장비, 복리후생 연관 금품, 통근 수당 등은 포함이 되지 않습니다. 이런 어려운 연차수당을 단순하게 계산할 수 있는 방법이 있습니다.

연차 지급일

연차수당의 지급 근로기준법 시행령 제 33조에 따르면, 연차휴가수당은 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 한다고 명시되어 있습니다. 따라서, 연차휴가를 사용하기 전에 미리 지급하거나, 연차휴가를 사용한 직후에 지급하는 것이 일반적입니다. 연차휴가 미사용 수당의 지급 휴가청구권이 연차 사용 기한1년의 만료 아니면 퇴직으로 인해 소멸된 다음날에 발생합니다. 따라서, 연차휴가 미사용 수당은 연차 사용 기한이 만료된 날 아니면 퇴직한 날 이후의 임금 지급일에 지급하는 것이 일반적입니다.

예를 들어, 2023년 1월 18일에 입사한 근로자가 2024년 12월 31일 퇴직한 경우, 연차휴가 미사용 수당은 2025년 1월 1일 이후의 임금 지급일에 지급해야 합니다.

연차수당 계산법

원리는 아주 간단합니다. 일일 표준 임금 X 잔여 연차일을 곱하는 것인데 하루 임금이 높다면 연차수당도 높아지겠지요. 실 지급 받는 금액과 거의 비슷한 수준으로 지급이 되지만 차이는 업무시간 및 상여금 등에 의해 약간의 차이가 날 수도 있습니다. 헷갈리신다면 역시 자동계산 사이트 등을 통해 확인해 보시고 사전에 인사담당자에게 문의를 해보시는 것도 좋겠습니다. 다시한번 말씀드리지만 인사담당자들은 전문가이기에 아주 빠르고 정신없이 설명을 해주시기 때문에 어느 정도 휴가 기간에 대한 기초 지식이 있어야 의아한 부분에서 다시 질문을 해볼 수 있습니다.

그럼 오늘도 모든 직장인들의 건투를 빌겠습니다.

자주 묻는 질문