주휴수당 뜻과 3가지 지급 조건 알아보기

주휴수당 뜻과 3가지 지급 조건 알아보기

내년도 최저시급이 2023년 대비 2.5 인상된 9,860원으로 인상이 되었는데요 본 포스팅에서는 최저임금과 뗄 수 없는 관계인 주휴수당의 뜻과 기준, 알바 계산법에 대하여 구체적으로 알아보겠습니다. 근로기준법 제 55조 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다에 의거하여 사용자가 근로자에게 제공하는 유급휴일은 주휴일, 이 주휴일에 지급하는 수당을 주휴수당이라고 합니다. 즉, 요건을 충족하는 직원에게는 최소 일주일에 한 번은 휴일을 제공하고, 그 휴일에도 임금을 지급해야 해야하는 뜻입니다.

근로기준법 제18조 3항 및 소정근로시간의 뜻

근로자의 개념 이후 살펴볼 주휴수당의 두 번째 조건은 근로기준법 제18조 3항에 어긋나지 않아야 해야하는 것입니다. 근로기준법 제18조 3항은 다음과 같이 명시하고 있습니다. 제18조단시간근로자의 근로조건 3항4주 동안4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니합니다.

즉, 18조 3항에 따른다면 근로자가 주휴수당을 지급받기 위해선 1주 동안 최소 총 15시간 이상의 소정근로시간을 채워야 합니다.

이곳에서 소정근로시간의 뜻을 아셔야 하는데, 소정근로시간은 오늘 8시간, 즉, 법정 기준 근로시간이라고 하는 주 40시간에서 범위 내로 미리 정한 근로시간을 소정근로시간이라고 합니다.

주휴수당 계산하는 방법

주휴수당 소정근로시간divide40시간x8시간x근로자 시급40시간 주당 법정근로시간8시간 법정 오늘 근로시간

위의 나열된 3가지 지급 조건을 충족했다면 근로자는 주휴수당을 지급받게 됩니다. 그렇다면 주휴수당은 얼마나 받을 수 있을까요? 계산하는 방법에 대하여 단계 별로 간단하게 알려드리겠습니다. Step1, 근로자의 일주일 소정근로시간을 인 40시간으로 먼저 나눕니다. Step2, 나온 값에 법정 오늘 근로시간인 8시간을 곱한 후 근로자의 시급을 곱합니다.

예를 들자면, 9,620원을 받고 일주일에 15시간소정근무시간 일하기로 한 근로자라면, 주휴수당은 28,860원이 됩니다. (9,860원)으로 계산한다면, 주휴수당은 29,580원이 됩니다. 혹시라도 실수할까 걱정되신다면 아래 주휴수당 계산기를 이용하셔서 정확하고 빠르게 계산하실 수도 있습니다.

수습기간 주휴수당

수습기간동안 주휴수당 받을 수 있나요?

가끔 취업계약서에 수습기간 동안 주휴수당을 지급하지 않는다라는 조항을 넣는 경우가 있는데요. 이럴 경우에는 근로계약서 위반사항으로 보아, 계약서의 효력이 없습니다. 즉, 근로자는 주휴수당 조건만 갖춘다면 수습기간이라하더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당 지급조건은 다음과 같습니다. 4주평균 1주 소정근무시간 중 15시간을 근로해야합니다. 이 때 휴게시간은 제외합니다.

결근이 없어야 합니다.

수습기간 주휴수당도 최저임금 90 기준으로 지급하나요?

앞서 수습기간동안은 최저임금의 90까지 임금을 삭감할 수 있다고 이야기 드렸습니다. 때문에 1년이상 근로합의를 체결하는 경우 수습기간 주휴수당 역시 최저임금의 90%기준으로 지급하게 됩니다.

프리랜서 주휴수당 지급 여부

프리랜서가 주 15시간 이상 근로하고 주당 소정근로일은 만근 하는 등 주휴수당 지급 조건을 충족했다면 과연 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금하셨을 것 같아 답변드립니다. 프리랜서는 인적용역자인적용역사업자이기 때문에 사업소득자에 해당되어 근로기준법을 적용받지 않습니다. 그러니까 원칙적으로는 지급의무가 없습니다. 그러나 프리랜서와 근로계약이 이루어졌다면, 근로자의 형태를 보이는 경우이기 때문에 주휴수당을 지급해야 하고 주휴수당뿐만 아니라 조건 충족 시 퇴직금까지도 지급해야 해야하는 점 말씀드립니다.

아르바이트의 경우 주휴수당 계산법

아르바이트 주휴수당 1주 파트타임 근무시간 40 x 8시간 x 시급 예 시급 1만 원으로 1일 8시간씩 주 2일을 근로하기로 합의를 하였을 경우 16시간1주 근로시간40시간 X 8시간 X 시급 10,000 32,000원이 주휴수당으로 계산됩니다. 아르바이트의 경우 처음에 근로계약서를 작성하면서 주휴수당을 포함한 금액으로 시급을 책정하는 방법을 사용하실 수도 있습니다. 2023년 최저임금은 시간당 9,620원이며 2023년에 주휴수당 포함한 최저시급으로 근로합의를 맺을 경우 시급은 1만 1544원9620원 x 1.2 됩니다.

단, 주휴수당을 포함하는 방식으로 근로합의를 맺을 경우 무조건적으로 취업계약서에 시급 안에 주휴수당이 포함된다라는 내용을 기재하셔야 합니다. 위 내용이 없을 경우 주휴수당 포함 시급이 기본 시급으로 인정돼 주휴수당을 중복으로 지급하게 될 수도 있습니다.

자주 묻는 질문