준비하는 자가 이긴다 임금체불 신고 전에 꼭 준비해야할 3가지노동청신고준비필수준비자료

준비하는 자가 이긴다 임금체불 신고 전에 꼭 준비해야할 3가지노동청신고준비필수준비자료

내가 어딘가에 취업을 해서 일을 했는데 받아야 할 임금을 못 받았다면 이 보다. 분한 일은 없을 것입니다. 최근 고용노동쪽 장관도 나서서 고의로 임금을 체불한 사업주는 구속을 원칙으로 하겠다고 밝힌 바 있는데요, 아래에서는 임금체불 상황이 닥치면 어떤 절차에 따라서 해결하는 것이 가장 현명한지에 관련해서 제대로 살펴보도록 하겠습니다. 다음에 해당하는 임금을 지급받지 못한 경우 임금체불 대상자로 분류되어 누구나 신고할 수 있습니다.

고용노동쪽 홈페이지 신고 신청 작성 방법

1. 등록인 나, 내 정보를 작성 2. 피진정인 대표, 대표 성함과 연락처, 기업 정보를 작성 3. 진정내용 진정 내용은 현실 제가 작성해서 신청한 것을 가져와봤습니다. 필수로 작성해야 하는 것 입사일 퇴직 여부 제목 내용 다른 내용은 공란으로 작성해도 되나 구체적인 금액을 모르더라도 대략이라도 계산해서 방문하게 되면 근로감독관님께서 다시 올바르게 계산을 해주십니다. 다만 대략이라도 계산을 하고 가야 좀 더 정확하고 빨리 계산을 해주실 수 있습니다.

4. 파일첨부 이렇게 접수가 금방 끝났습니다.

임금체불 신고를 위해서는 몇 가지 정보와 준비물이 필요합니다.

첫째는 임금체불 사실을 증명할 수 있는 자료입니다. 이를 위해서는 근로자가 근무한 일자와 시간, 임금 총액, 지급받은 금액, 남은 금액 등을 증빙할 수 있는 장부나 영수증, 급여명세서 등의 문서가 필요합니다. 둘째는 임금체불을 신고할 수 있는 기관의 연락처입니다. 대표적인 기관으로는 노동부, 특수고용직원재해보상공단, 지방노동청 등이 있으며, 이들 기관의 연락처와 신고절차 등을 미리 파악해 두는 것이 좋습니다.

셋째는 임금체불 신고를 위해 필요한 양식입니다. 일부 기관은 온라인으로 신고할 수 있는 서비스를 제공하며, 이 경우 온라인 양식에 따라 신고를 진행하면 됩니다. 하지만 대부분의 경우 신고서 양식을 작성하여 기관에 제출하게 됩니다. 마지막으로, 임금체불 신고를 위해 준비해야 할 것은 근로계약서입니다.

임금체불은 근로자의 권위 침해로서 신속하게 신고하여 해결해야 합니다.

임금체불을 신고하는 방법은 다음과 같습니다. 1.근로계약서를 확인합니다. 첫 번째로 임금체불을 경험하면 근로자는 근로계약서를 확인하여 근로조건에 대한 내용을 다시 한 번 확인해야 합니다. 근로자가 근로계약서에 지정된 금액 이상의 임금을 받지 못한다면, 퇴직 후 경력증명서에도 임금체불 사실이 남을 수 있다는 점에서 권장되는 방법입니다. 2.신고 전 최대한 증거를 모읍니다.

보통 근로자는 지각비, 통근비, 자가격리 등이 임금과 함께 취급되지 않아 재정적 고통을 겪습니다. 따라서, 작업 일지, 급여 명세서 등의 증빙 정보를 취합하고 인적증거 즉, 각 작업자가 휴게 시간이나 근무 스타트 및 종료 시간 등을 확인하는데 도움이 되는 인적증거를 모읍니다. 3.원칙적인 절차를 따릅니다. 권리보호를 받기 위해서는, 원칙적인 접근 방법을 따라야 합니다.

임금체불 진정서 제출 이후 절차

진정서 접수 후 23일 내 노동청에서 담당자를 배정해 줍니다. 담당자는 진정인과 사업주 양쪽과 통화를 통해 해당 진정사실여부를 확인하고 사업주에게 임금지불을 권고합니다. 다소 이같은 경우애 사업주가 임금을 지불해 주지만 양측의 합의가 안된 경우 양측이 함께 참석할 수 있는 날짜를 지정하여 출석하게 하여 합의할 시간을 줍니다. 이곳에서 해결되지 못하는 경우 어쩔 수 없이 고소를 해야 하는 상황이 됩니다.

이곳에서 해결되지 않은 경우 대처방법에 대해서는 다음 포스팅에서 정리하여 전달드리도록 하겠습니다.

자주 묻는 질문