현대자동차 생산직 채용 정보 및 합격 스펙

현대자동차 생산직 채용 정보 및 합격 스펙

채용일정 2023년 2월 중 공고 예정구조화된 사항은 여기 채용자격 나이, 전공, 학력 제한 없음남녀 모두 지원가능 채용인원 총 700명 2023년 상반기 400명 2023년 한반기 300명 근무지 전주, 아산, 울산 중 랜덤 근무형태2교대 주간 오전 6시 45분 오후 3시 30분 야간 오후 3시 30분 자정밤 12시 현대자동차 생산직 채용에 합격을 하면 아래와 같은 복지 혜택을 누릴 수 있습니다.

면접 준비

면접도 너무 크게 어렵진 않을 것 같습니다만 그래도 일반적으로 직무에 연관된 것과 자동차 업종 상황에 대한 기본 지식을 꼭 숙지해야 합니다. 보통 면접에서 가장 어려움을 겪을 때가 모르는 것을 물어봤을 때인데요. 모른다면 너무 당황하지 말고 잘 모른다고 솔직하게 이야기하고 다른 질문을 유도하는 것도 좋은 방법입니다. 1차 면접은 직무에 연관된 질문이 많이 나올 것 같습니다. 2차 면접은 임원 면접으로 직무와 인성 면접일 가능성이 높겠습니다.

사실 1차 면접이 가장 중요해 보입니다. 그렇기 때문에 직무나 자동차 업계에 대한 기본 지식을 꼼꼼히 숙지하시는 것을 추천합니다.

간접 생산 부문

설비 관리 자동차 생산에 필요한 자동화 설비의 최적상태 유지 및 보수를 통해 양산품질 및 가동률을 확보하고 최적화 하는 노동을 수행합니다. 주로 설비점검예방예지계획보전, 고장조치사후보전, 신설비 도입 시 최적사양을 반영하는 등 일련의 제반노동을 통해 생산성 향상을 추구하고자 힘쓰고 있습니다. 생산 관리 차량의 제조과정에서 필요한 자재를, 공정의 특성에 따라 적재적소에 제공하는 노동을 수행합니다. 주로, 자재 불출 및 자재 입고보관배치 등 자재 공급에 관련되어 있는 노동을 수행하며 이를 토대로 생산활동이 원활히 진행될 수 있도록 힘쓰고 있습니다.

현대자동차 생산직 채용 경쟁률

10년 만에 현대차에서 생산직을 채용하는 만큼 경쟁률이 많이 궁금해집니다. 현대차 전주공장에서는 2013년에 나이, 전공, 학력 제한 없이 채용을 했었고 이후에는 하도급 직원들을 정규직으로 전환하면서 신규직원을 채용하지 않았습니다. 2021년 기아차에서 생산직 신규 채용 100명을 모집했는데 이같은 경우애 신청 인원이 5만여 명이 몰려 경쟁률이 5001이었다고 합니다. 앞에 사례로 보아 이번 현대자동차 생산직 채용에서는 최소 10만 명이 넘게 지원할 것이라는 전망이 나오고 있습니다.

자기소개서

서류전형을 위한 자기소개서가 필수입니다. 지난 서류전형에서는 어떤 자기소개 항목들이 나왔는지 알려드리겠습니다. 자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. 협업을 통해 이슈를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해 주세요. 자체적으로 목표를 설정해서 달성해 나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해 낸 방법을 말씀해 주십시오. 자기소개서 항목은 위 3가지 항목으로 이루어졌습니다.

현대자동차는 신기하게도 인재상이 없습니다. 업무 중심 인재를 발굴하기 위함이라고 하는데요. 그렇다면 어떠한 부분을 중점적으로 봐야 할까요? 현대자동차가 추구출하는 핵심가치 5가지입니다. 자기소개서뿐만 아니라 면접을 위해서는 꼭 숙지해 놓으시길 바랍니다.

보통 대기업에 입사하려면 많은 스펙들이 요구되는데 이번 현대자동차 생산직 채용에서는 그러한 스펙과 나이에 제한이 없기에 모든 그들이 도전할 수 있어 얼마나 많은 인원들이 지원할지 기대되는 상황입니다. 모두를 자기를 잘 어필할 수 있는 능력들을 준비하여 꼭 취업하시길 바라겠습니다.

자주 묻는 질문