2023년 최저시급(임금), 연봉 실수령액 시급얼마, 월급 식대 계산 설명

2023년 최저시급(임금), 연봉 실수령액 시급얼마, 월급 식대 계산 설명

2023년도 역시 최저시급이 올랐습니다. 아르바이트생분들에겐 대환영, 사업주에겐 반갑지 않은 소식입니다. 1월 중순이 되었지만 쫌 늦게나마 적어봅니다. 2023년에 주휴수당 폐지가 된다고 하였는데 , 어느 분들은 폐지가 된 걸로 아시는 분도 있을 것 같습니다. 이에 에 관하여 팩트를 소개해드리겠습니다. 최저시급이란? 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다.

최저시급은 사업장에 1명이상일 경우 무조건적으로 최저시급을 지급해야 합니다. 그냥 아르바이트생을 고용하는 순간 9,620원 시급을 챙겨줘야 합니다.

2023년 최저임금 월급

2023년 최저임금 9620원으로 상승함에 따라 최저월급과 연봉 역시 상승하였습니다. 2023년 최저임금 월급은 2,010,580원 2023년 최저임금 연봉은 약 24,126,960원입니다. 임금 12 2023년 최저월급을 기준으로 국민연금, 건강보험료 등을 공제한 실수령액은 약 1,823,150원 정도로 예상됩니다. 근로자별 경우에 따라 공제금액이 달라질 수 있습니다.

연봉 실수령액 확인

2023년 연봉 실수령액을 정확하게 알기위해서는 4대보험료율에 에 관하여 먼저알아야합니다. 바로 국민연금, 건강보험장기요양, 고용보험, 소득세 및 지방세를 말하는 것으로 각각 월급에서 원천징수되는 공제액입니다. 그래서 내가 세전 연봉으로는 많은 액수를 받는 것 같지만 실제 받는 실수령액은 적게 느껴지는 것이 바로 이 공제액이 연봉이 높아짐에 따라 함께 상승하기 때문입니다. 특히 올해는 건강보험이 전년도대비 0.1 증가했다.

또한 장기요양은 12.81로 0.54가 올랐는데 그만큼 우리나라의 고령화 문제가 심각하여 장기요양제도를 이용하는 사용자들이 많아져 재원이 많이 필요합니다.는 것으로 해석됩니다.

휴일근로 수당

법정 아니면 약정휴일에 근로하는 경우, 8시간 이내 통상임금의 50 가산, 8시간 초과는 100 가산

평일 5일 근무 기준으로 유급주휴일토일에 1000 2000 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무시간은 총 9시간, 그중 1시간은 8시간을 초과했기 때문에 연장근로와 휴일근로 수당이 가산됩니다. 최저시급 기준, 8시간 휴일근로 수당은 8 x 9,620 x 1.5 115,440원이며, 8시간 초과한 1시간의 휴일근로 수당은 1 x 9,620 x 2 19,240원입니다.

야간근로 수당

22시 6시 사이에 근로하는 경우, 통상임금의 50 가산

1500 2400 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무 시간은 총 8시간이며, 그중 2200 2400의 2시간은 50가 가산됩니다. 최저시급 기준, 6시간 기본근로 임금은 6 x 9,620 57,720원이며, 2시간 야간근로 수당은 2 x 9,620 x 1.5 28,860원입니다.

2023년 연봉 실수령액

연봉 1,000만 원 3,500만 원 구간 연봉 계산할 때 여러 공제액을 제외된 계산하게 됩니다. 연봉 2,500만 원 기준으로 4대 보험, 소득세 등이 빠지면 실수령액은 1,863,200원 정도입니다. 연봉 3,600만 원 6,200만 원 구간 연봉 4,200만 원을 넘겨야 실수령액이 300만원 구간에 접어 듭니다. 올해 신입사원 희망 월급이기도 한 4,200만원 이때부터 공제 항목이 눈에 띄게 커지는 구간입니다.

연봉 6,300만 원 8,800만 원 구간 이때부터 연봉 대비 공제하는 금액이 점점 더 커집니다. 우리나라는 소득액이 높아질수록 세금을 더 가져가는 거 알고 계시죠? 연봉 8,900만 원 1억 원 구간 연봉 1억을 찍는다면 실수령액 약 650만 원 정도 됩니다.

2023년 최저시급 계산기

이 최저임금제는 최저임금위원회의 협상을 거쳐 해마다 소폭씩 상승하게 되는데요.이번에는 2023년 최저시급에 대하여 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 2023년 최저시급

2023년 최저시급은 9,620원으로 2022년과 비교하여 460원 인상 약 5 수준 되었습니다. 보도자료에 의하면 노동계에서는 10,890원을 제시하였으며 사용계에서는 2022년과 동일한 9,160원을 제시하였다고 합니다.

최저시급은 2022년 기준으로 경제성장률 전망치 2.7에 소비자 물가상승률 4.5, 취업자 증가율 전망치 2.2 등을 계산하여 산정한 수치입니다. 2023년 최저일급 최저 일급은 8시간 근무 기준 76,960원입니다. 2022년 최저 일급이 73,280원이었던 것에 비하면 일당은 3,920원 상승하였습니다.

자주 묻는 질문