2023년 최저임금과 주휴수당, 야근수당 총정리 최저임금 월급 계산법과 추가 수당 지급 기준은

2023년 최저임금과 주휴수당, 야근수당 총정리 최저임금 임금 계산법과 추가 수당 지급 기준은

최저시급 및 최저임금을 기본으로하는 최저임금제도는 국가가 임금결정과정에 개입하여 최저 수준의 임금을 법으로 정하고 사용자에게 기준 임금 이상을 지급하도록 법으로 정해 놓은 것입니다. 매년 고용노동쪽 산하의 최저임금위원회의가 다음연도의 최저시급최저임금을 심의하여 마음먹고 고용노동쪽 장관이 8월 5일까지 고시함으로서 다음연도의 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생됩니다. 이번 포스팅에서는 2024년 최저시급최저임금 다짐 내용과 주휴수당, 그에 따른 알바 최저 시급, 최저임금 계산기에 대한 정보를 제공합니다.

2023년 7월 19일 고용노동쪽 산하 최저임금위원회에서는 2024년 최저시급최저임금을 9,860원으로 결정했고 7월 20일 고용노동쪽 홈페이지를 통해 2024년 최저임금안을 고시했다.

주휴수당이란?

1주일에 15시간 이상을 근로했다면 주 1회 유급휴일을 제공 하는것을 말합니다. 일은 안하지만 돈은 받는 휴일이라는 뜻으로. 이 떄 지급하는 임금을 주휴수당이라고 합니다. 하루 8시간을 일하는 근로자가 모두 일을 했다면 8시간 x 5일 주휴일 1일 x 8시간 48시간을 일한 것으로 계산되어 수당을 지급해야 합니다.

나는 88만원 세대로 주휴수당이란걸 몰랐고 최저임금이 있다는 것 역시 모른채 사장님이 주시는 돈을 받아가기만 했다.

그때는 정말 이런 내용을 알려주는 사람도 없었고 보호 받을 수 있는 방법도 몰랐습니다. 하지만 요즘에도 일부 사장들은 사회초년생, 나이어린 사람들에게 지급을 안하는 경우가 있는데, 고용노동부에 신고하면 바로 지급받을 있습니다.

최저임금 A

최저임금 연관된 내용으로 최저임금위원회에서 알려주는 주요한 질문내용과 답변으로 정리했습니다. 문의 1. 최저임금이 연관된 사업장과 근로자는 어떠한 방식으로 되나요? 근로자 1명 이상인 모든 사업 아니면 사업장에 적용됩니다. 근로기준법상 근로자정규직 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자등 모두 적용됩니다. 문의 2. 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는? 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약사항을 체결하고 수습 중인 근로자가 근무시작일부터 3개월 이내인 경우 최저임금액의 10 삭감해서 지급할 수 있습니다.

최저임금 인상에 대한 생각

최저임금의 궁극적인 목적은 우리들이 살아갈때 최소한의 임금수준인 것입니다. 물가 인상률이 임금인상률을 따라가지 못하고 임금인상보다. 물가 인상률이 크니 최저임금도 매년 인상이 되어야 하는데 최저임금이 인상이 되면 물가도 함께 상승을 하니 임금을 받는 사람들은 힘들다고 이야기를 하게 되고 외국인 근로자를 많이 고용하시는 분들이 최저임금이 인상이 되면 제일 크게 다가올텐데 내가 예전에 회사를 다닐때 내국인은 포괄임금제를 적용하기에 하루에 몇시간을 근무를 하고 주말에 근무를 해도 정해진 연봉의 금액만을 지급 하면 되지만 외국인 근로자들은 최저시급 적용과 야간근무 주말근무 수당을 다.

포함을 하니 한달 임금이 내국인보다도 더 큰 것을 보게 되고 적잖이 혼란스럽고 논란적이 있었어요. 실제로 많은 근로자들은 포괄임금제를 적용받고 있고 최저임금이 올라간다. 해도 년차가 쌓인 근로자의 경우는 연봉인상이 미비 할 있습니다.

자주 묻는 질문