2023년 연봉실수령 알려드립니다

2023년 연봉실수령 알려드립니다

연봉 실수령 소득세와 세금 공제를 파악하는 것은 많은 사람들에게 산만한 일입니다. 특히 사회 초년생들은 세전과 세후의 차이를 구분하기 어려울 때가 많습니다. 이번에는 2023년 연봉 실수령표를 소개하여 연봉과 실제로 받는 금액 사이의 차이를 알려드리려 합니다. 이번 표는 국민연금, 건강보험, 요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 생략하고 전체 공제 합계액만 표시하여 더 단순하게 전체 금액을 정리한 표입니다. 연봉 1,500만원부터 3억원까지 월실수령액과 각각의 공제 금액을 한눈에 볼 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

이 표를 통해 연봉에 따른 실제 수령액과 각 공제 항목에 대한 금액을 쉽게 비교하실 수 있습니다. 또한, 최근 금리 인상으로 인해 고금리 상품이 많아지고 있으니 희망하는 때에 입출금이 가능한 파킹예금통장 금리도 함께 비교하시는 것을 추천드립니다.

직장인 평균 연봉은 얼마?

2021년 기준, 연말정산을 신청한 약 1,996만명의 근로자들을 대상으로 조사한 결과, 직장인들의 1인당 평균 연봉은 4,024만원 이라고 합니다. 19년, 20년에 3,000만원대였으나 21년에 처음으로 4,000만원대에 진입했다고 하네요. 저와 같이 젊은 직장인들의 경우, 평균 연봉이 생각보다. 높다는 점에 놀라실 수도 있습니다. 하지만 연령대별 평균 연봉을 살펴보겠습니다.

올해 최저시급과 최저임금제도에 대한 소개

올해 최저시급은 9,620원으로 지난해 대비 5 이상 된 금액으로 책정되었습니다. 최저임금제도란 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하여 저임금 근로자를 보존하는 제도입니다. 최저임금제도는 재정적으로 취약한 근로자들을 보호하기 위해 도입되어진 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 일할 가치에 상응하는 적절한 임금을 받을 수 있게 됩니다. 최저임금제도는 사회적 공정성을 증진하고, 불공평한 임금격차를 축소시키는 역할을 합니다.

최저임금제도는 근로자의 일반적인 인권을 보장하고, 근로자들의 경제적 안전망을 구축하는 데에 도움을 줍니다. 이를 통해 최저임금제도는 사회적으로 취약한 계층의 생활 수준을 향상시키는 데에 기여합니다. 하지만 최저임금제도는 일부 기업들에게는 부담이 될 수 있습니다.

2023년 실수령액표 보수적 계산

2023년 최저시급9,620원으로 주 40시간을 일하는 근로자라면 보통은 세전 연봉 2,400만원 입니다. 세금을 제외한 후 월 180만원 정도를 실수령 할 수 있습니다. 연봉이 올라 갈 수록 실수령비율이 낮아 집니다. 연봉 실수령을 계산 할 때 소득세는 비율이 정해져 있지 않고, 구간별 세액표를 참고해야 합니다. 이외 연봉이 올라간다. 하더라도 국민연금 납부액 같은 경우는 상한액이 정해져 있어 고액 연봉자도 현재 235,800원만 납부하면 됩니다.

앞서 말했듯이 위 2023년 연봉 실수령액표는 보수적으로 계산한거라 실제로 더 적게 받을 수도 있고, 여러 조건에 따라 더 받으실 수도 있습니다. 마지막으로 나이대별 평균 연봉과 지역별 평균 연봉 TOP 5를 살피어 보겠습니다.

연봉과 실수령액의 비교

만약 당신이 연봉 5,900만 원을 받는다면, 실제로는 매달 631,193원을 더 받을 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 연봉 5,900만 원으로 일하는 경우, 해마다 공제액은 9,558,600원이며, 반면 연봉 4,900만 원으로 일하는 경우 공제액은 7,132,920원으로 해마다 약 2,425,680원의 차이가 나게 됩니다. 따라서 5,000만 원대의 연봉이 큰 금액처럼 느껴지지만 실제로는 연봉 대비 수입이 적게 들어오게 되는 것입니다.

연봉 3,000만 원과 4,000만 원을 비교해보시면 매달 약 164,530원의 차이가 납니다.

자주 묻는 질문