2023 4대보험요율표, 4대보험 간편계산기

2023 4대보험요율표, 4대보험 간편계산기

2023년 역시 건강보험을 시작으로 사회보험 요율이 인상되었습니다. 사회보험에 해당하는 건강보험, 장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 요율을 정리해 봤습니다. 우리나라의 사회보장제도 중 가장 일반적인 공적 보험으로 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등이 법적으로 마련된 사회보험입니다. 이를 4대 보험이라 부르기도 하며, 건강보험에서 파생한 장기요양보험을 개별로 보고 5대 사회보험이라고 부르기도 합니다. 건강보험은 보건, 의료 등 건강을 목적으로, 국민연금은 노후의 안정되는 소득마련을 목적으로, 고용보험은 직업능력개발 실업에 대한 조치를 위한 목적으로, 산재보험은 산업재해 등에 대한 보호 목적으로 서로 다른 목적에 따라 보험이 운영되고 이에 따른 보험료 급여에서 매달 원천징수해서 납부해야 합니다.

사회보험 요율 관련 참고사항

요양보험요율은 여태까지 건강보험료의 x 기준에서 개별요율로 환산하여 공지하기 시작했습니다. 고용보험의 경우 상시근로자수에 따라 회사에서 부담하는 보험요율이 달라집니다. 그리고 중소기업 등 우선지원대상기업에 해당하는 경우에도 다른 보험료 적용될 수 있기에 이 부분은 회사 담당자가 잘 확인할 필요가 있습니다. 하지만 직장규모와 관계 없이 산재를 제외한 근로자가 부담하는 보험요율은 동일합니다.

2023년 4대보험요율표에 관한 내용

2023년에 적용될 4대보험요율표에 대해 여러가지 정보를 제공합니다. 이 표는 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금의 요율을 제대로 보여주는 중요한 자료입니다. 이 글에서는 이 요율표에 대한 구체적인 내용을 다루고 있으며, 표의 내용이 가지는 중요성과 적용 방법을 알려드릴 것입니다. 위의 표는 2023년에 적용될 4대보험요율표를 보여주고 있습니다. 표의 내용은 모두 현재 미정이며, 현실 적용 시점에 따라 변경될 수 있습니다.

그러나 이 표는 장래에 예상되는 보험료율을 가장 바르게 보여주는 정보입니다. 따라서 표에서 제공하는 요율에 따라 개인과 기업은 적절한 보험료 납부해야 합니다. 2023년은 보험료율이 조정될 예정인 해로, 이는 많은 사람들에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 따라서 개인과 기업은 미리 이 표의 내용과 변경 사항을 숙지하고 대비해야 합니다.

1. 요약근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발개선 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나입니다. 또한, 고용보험은 실업급여와 고용안전직업능력 개발사업으로 나뉘는데, 실업급여는 근로자와 사업주가 반반씩 부담하고,고용안전직업능력 개발사업은 사업주가 전액 부담하게 됩니다.

2. 가입대상1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 혹은 사업장3. 요율근로자 기준 총 1.6이며 근로자와 사업주가 절반씩 부담을 해요.고용보험 요율 중 사업주가 전액 부담하는 고용안전직업능력 개발사업비는 근로자 수에 따라 차등 납부하게 됩니다.

국민건강보험

1. 요약질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 많은 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보허료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리, 운영하다가 필요 시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 2. 가입대상직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고 지역가입자는 직장가입자를 제외한 자를 대상으로 합니다.

3. 요율건강보험은 2021년 대비 1.89가 증가하였는데요.건강보험은 매번 오르는 것 같습니다.

4. 2022년 4월에 실시하는 2021년 건강보험 연말정산은 아래 포스팅에 잘 정리되어 있으니 참조하시면 될 것 같습니다.

장기요양보험 요율 상승

장기요양보험 요율도 0.0505p인상된다고 하는데요. 2022년 0.8577에서 2023년 0.9082로 상승합니다. 아래 요율표를 정리해 봤는데요. 참고해 주시기 바랍니다. 회사마다. 연봉협상 시기가 다르고 오르는 폭도 저마다. 다른데요. 소득세까지 포함하면 10분의 1은 날아가는 것 같네요. 물가상승이나 금리가 오르는 만큼 아니 그 이상으로 월급이 올랐으면 좋겠네요. 새해에는 토끼의 해라고 하는데요. 토끼가 깡충깡충 뛰는 만큼 임금 인상도 높이 뛰어올랐으면 좋겠습니다.

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