소방공무원 월급 업무시간 대공개(feat 현직)

소방공무원 임금 업무시간 대공개(feat 현직)

최근 부산의 한 노후 목욕탕에서 화재가 발생해 많은 인명피해가 발생했다. 현장에 있던 주민들을 포함해 현장활동하는 베테랑 소방관까지 큰 손해를 입었다. 인원은 안절부절한 곳에서부터 도망가지만 소방관들은 반대로 안절부절한 곳으로 들어갑니다. 늘 위험경우에 노출될 가능성이 있는 소방관들의 근무는 어떠한 방식으로 돌아가는지, 근무시간은 몇 시간 하는지 알아보겠습니다. 초과근무계산 주간근무 9시18시 까지 근무할 때 주간 근무라고 합니다. 토요일, 일요일을 포함한 공휴일에는 918시까지 근무했을 때 근무한 시간에 관하여 시간외 근무수당을 주는 것이 아니라 휴일근무수당으로 지급합니다.

야간근무 18시9시 까지의 근무를 야간근무라고 합니다. 통상 15시간의 근무를 하게 되지만 하지만 이때는 근무한 시간에 따라 시간 외 수당이 지급됩니다.

연가일수 저축

공무원은 연가보상비 지급대상인 연가일수 중 사용하지 않고 남은 연가일수를 그 해의 마지막 날을 기준으로 이월저축하여 사용할 있습니다. 제1항에 따라 이월저축한 연가일수는 이월저축한 다음 연도부터 10년 이내에 사용하지 않으면 소멸됩니다. 제2항에 따라 소멸된 저축연가에 대해서는 연가보상비를 지급하지 않습니다. 다만, 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우에는 연가보상비를 지급합니다.

연가계획과 허가

소속기관의 장은 공무원의 연가가 구체적인 계절에 편중되지 아니하고 공무원과 그 배우자 부모의 생신일 혹은 제삿날이 포함되도록 연가계획을 수립하여 실시하여야 합니다. 연가는 오전 혹은 오후의 반일 단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산합니다. 소속기관의 장은 연가신청이 있을 때에는 공무수행상 독특한 지장이 없는 한 이를 허가하여야 합니다. 공무로 인하여 제18조에 따른 연가를 허가할 수 없거나 해당 공무원이 연가를 활용하지 않은 경우에는 예산의 범위에서 연가일수에 해당하는 연가보상비를 지급하고 연가에 갈음할 있습니다.

이 경우 연가보상비를 지급할 수 있는 연가대상일수는 20일을 초과할 수 없으며, 연가보상비 지급대상인 연가일수 중 8시간 미만의 연가 잔여분에 대해서는 연가보상비를 지급하지 않고 이월저축합니다.

연가보상비 휴직기간과 재직기간 포함 여부

연가보상비는 저작권 보호를 받고 있습니다. 양육휴직 재기기간에 따라 휴직 중 포함되거나 포함되지 않을 수 있습니다. 첫번째 자녀의 경우, 1년까지만 휴직 기간에 포함되며, 2년째부터는 포함되지 않습니다. 하지만 첫번째 자녀에 대한 연가보상비는 주의해야 합니다.

휴직 중에는 둘째 자녀부터는 휴직기간 모두 재직간에 포함되므로 첫번째 자녀의 휴직과 둘째 자녀의 휴직은 다를 수 있습니다.

양육휴직 재기기간에 따라 연가보상비의 지급여부가 결정되니 이 점에 유의해야 합니다.

연가일수 공제

결근 일수, 솔직 일수, 직위해제 일수 및 강등처분에 따라 직무에 종사하지 못하는 일수는 연가일수결근의 경우에 한정하여 제20조의4에 따른 저축연가 일수를 포함한다에서 공제합니다. 다만, 지방공무원 임용령 제31조의6제2항제2호에 따른 기간 중 직무에 종사하지 못하는 일수는 연가일수에서 공제하지 않되, 에 따라 이미 공제하여 사용하지 못하게 된 연가일수는 저축연가 일수에 더합니다.

② 다음 각 호의 사유로 사실상 직무에 종사하지 아니한 기간이 있는 경우 연가 일수는 다음 계산식에 따라 산정합니다.

이 경우, 해당 연도 휴직기간은 개월 수로 환산하여 계산하되, 15일 이상은 1개월로 계산하고 15일 미만은 산입하지 않으며, 계산식에 따라 산출된 소수점 이하의 일수는 반올림합니다.

초과근무 계산

소방공무원의 월급은 보편적인 행솔직 공무원보다. 많습니다.. 소방공무원은 현업공무원으로서 24시간 상시체제를 유지해야 하기 때문에 야간과 주말, 공휴일에도 일을 해야 합니다. 따라서 그에 따른 근무시간이 행정직보다. 월등히 많습니다.. 평일 주중 시간을 제외한 시간에 대해서는 초과근무수당시간 외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당을 받는다. 소방공무원의 꽃 초과근무수당은 동일한 근무를 해도 일반 공무원의 1달간의 근무시간에 따라 달라진다.

예를 들어 3조 1 교대를 한달에 10번 했다고 해도 추석이 껴있는 달의 초과근무수당과 공휴일이 없는 11월의 초과근무수당은 같지 않습니다. 한마디로 일반공무원이 많이 쉬었으면 초과근무수당이 증가하고, 일반 공무원이 많이 근무했으면 대조적으로 초과근무수당이 적어진다는 말입니다. 올바르게 계산을 해보자. 예를 들어 올해 9월달은 추석이 있습니다.

연가 사용의 권장

시장은 소속 공무원의 연가 사용을 촉진하기 위하여 매년 3월 31일까지 소속 공무원이 그 해에 최소한으로 사용하여야 할 10일 이상의 권장 연가 일수와 미사용 권장 연가 일수에 대한 연가보상비 지급 여부를 정해 공지해야 합니다. 시장은 다음 각 호의 조치를 하였음에도 불구하고 소속 공무원이 권장 연가 일수를 사용하지 아니한 경우 권장 연가 일수 중 미사용 연가 일수에 대해서는 연가보상비를 지급하지 아니할 있습니다.

자주 묻는 질문