고용보험 출산전후(유산 및 사산)휴가 급여 신청방법

고용보험 출산전후(유산 및 사산)휴가 급여 신청방법

고용보험 및 산재보험 가입 이력을 조회하고 증명서를 발급받을 수 있는 방법에 관하여 궁금해하실텐데요. 개인별로 부과된 고용보험료 조회하거나 가정 보험료 계산할 수 있으며, 고용보험료의 부과 비율도 확인할 수 있습이직확인서 처리 여부, 사업장의 피보험자격신고 현황, 고용 및 산재보험 자격 이력 내역서 발급 등의 서비스도 이용할 수 있으니, 끝까지 읽어주신다면 정보 조회부터 증명서 및 내역서 발급 방법까지 얻어가실 수 있을거입니다. 1. 근로복지공단 고용 산재보험 포탈서비스 사이트로 접속합니다.

2. 해당 정보를 확인하려면 먼저 로그인부터 해야하는데요. 개인의 대상별일반근로자, 특수형태근로종사자노무제공자, 예술인, 산재근로자대리인간이대지급금심사청구최초요양급여신청 유족 로 하나하나씩 선택해서 들어갈 수 있습니다.

단, 대규모기업 즉 대기업의 경우 휴가 시작 후 60일 지나도 신청 가능 휴가를 시작한 1개월부터 신청가능하며 휴가종료일 이후 12개월 이내 신청 또한 임산부 근로자분께서 출산하게 되면 배우자 즉 남편분께서도 10일 휴가를 사용해볼 수 있다고 하는데요 이같은 경우애 회사에서는 10일을 통상임금에 해당하는 금액으로 유급처리해야 합니다. 만약 배우자의 회사가 우선지원대상 사업장이라면 5일은 관할고용보험센터에서 지원받으실 수 있으니 참고하시길 바랍니다.

노무제공자 고용산재보험료 월월급액 계산방법

노무제공자 고용산재보험료 계산에 연관된 월보수액은 사업소득이나 기타소득에서 비과세소득과 필요경비를 공제한 금액으로 산정합니다. 월월급액 사업소득기타소득 세금 면제 소득 필요경비 필요경비 사업소득기타소득 비과세소득 X 직종별 공제율 고용산재보험 월월급액 산정 필요경비 직종별 공제율 건설기계조종사, 골프장캐디, 건설현장 화물차주 직종은 월 보수액을 신고하지 않고 고용노동부장관이 고시하는 보수액을 적용하여 보험료 산정합니다.

사업주측에서 노무 개시일로부터 14일 이내 보험관계 성립 신고

사업주는 예술인고용보험 피보험 자격 취득·상실신고 및 고용보험료 원청징수와 납부의 의무가 있는데요. 사업주는 예술인과 계약사항을 체결하고 14일 이내에 ”보험관계 성립 신고서”를 제출하고 노무를 제공받은 다음달 15일까지 피보험자격 획득 신고를 해야 합니다. 한편, 예술인이 직접 근로복지공단에 예술인 고용보험 피보험가격확인 청구서와 계약서 같은 증빙 정보를 제출해 신청할 수도 있습니다.

신청 대상

출산전후유산 및 사산 휴가 급여 신청대상은 피보험단위기간 180일 충족하시는 임산부 근로자분들께서 출산전후유산 및 사산 휴가 급여 신청대상인데요 피보험단위기간은 쉽게 말해서 유급으로 처리된 기간을 말합니다. 이곳에서 잠깐 피보험단위기간 180일에 대해 잠깐 소개해드리겠습니다. 피보험단위기간은 고용보험 가입기간을 말하는데요 즉 회사에 근무기간과 동일하게 생각하시면 되겠습니다. 피보험단위기간 180일은 출산전후휴가를 받으시기 전 고용보험 피보험단위기간 180일 이상을 말하는데요 만약 출산전후유산 및 사산 휴가가 시작될 때 피보험단위기간이 180일 넘지 않아도 유급휴가 기간 출산휴가 급여를 지급을 인정하여 60일째 180일이 되면 출산전후유산 및 사산 휴가 급여 대상으로 인정합니다.

출산전후유산 및 사산 휴가 급여 신청 대상 내용은 다음과 같습니다.

고용보험, 산재보험 정보조회 및 증명서 발급 방법

1. 고용보험 정보조회 개인 일반근로자, 특수형태근로종사자노무제공자, 예술인, 산재근로자대리인간이대지급금심사청구최초요양급여신청 유족 등 대상자별로 조회할 수 있는 탭이 상이하게 나타납니다. 아래는 모든 대상별로 조회할 수 있는 탭을 모아봤습니다.

자주 묻는 질문