근로시간 계산 (ft 연차사용, 주중휴일, 예비군훈련 등 사례별 근로시간 및 임금)

업무시간 계산 (ft 연차사용, 주중휴일, 예비군체험 등 사례별 업무시간 및 임금)

최저임금제도에 관하여 관심이 많으시죠?? 2024 최저시급과 적용대상 최저임금계산법에 관하여 알아보겠습니다. 요새 물가는 말도 못 하게 오르는데 단 하나 안 오르는 게 있죠. 보통 월급은 최저시급을 기준으로 책정되는 경우가 많아요. 사측은 최대한 적게 주려고 하고, 노동자측은 일한 만큼 제대로 대우받고 싶은 게 당연한데요. 그럼 최저시급은 어떤 과정을 거쳐 결정이되고, 결정의 근거 무엇이고, 누가 결정하는지 그래서 내년 2024 최저시급은 얼마로 결정되었는지 알아볼게요. 국가가 노.사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보존하는 제도입니다.

21주 업무시간 계산

예를 들어, 주휴일이 일요일인 사업장의 경우 1일 8시간 근로자가 주 5일 개근을 했다면, 일요일 하루를 근무한 것으로 간주하여 하루 8시간에 해당하는 주휴수당을 지급받게 됩니다. 3월에 일한 시간을 계산하려면 1주일 동안 총 48시간을 근무했고, 한 달이 4.345주라는 것을 이해해야 합니다. 이에 따라 한 달 총 근로시간은 주 40시간 근무 기준으로 다소 209시간이 됩니다. 이렇게 정해진 소정근로시간은 하루에 8시간, 일주일에 40시간을 넘을 수 없으며, 이 시간을 넘어서 근무하게 되면 연장근로로 인정됩니다.

주휴수당 계산법

주휴수당 계산법 은 아래와 같이 계산방법을 공유하였스니다. 1주를 범위로 해서 40시간 이상 아니면 미만으로 나눠서 계산법이 다릅니다. 조금 복잡할 수 있지만 이해가 잘 되지 않는다면 네이버에서 주휴수당 계산기를 제공하고 있어 참고하시면 됩니다. 다만 실제 금액과는 차이가 있을 수 있으므로 참고만 하시면 됩니다.

주휴 수당은 40시간 미만 40시간 이상 근로 시간에 따라 차이가 발생 됩니다.

사용자가 근로자에게 반드시 알려 주어야 할 사항

사용자가 근로자에게 반드시 알려 주어야할 내용은 1. 최저임금액 2. 최저임금에 산입 하지 아니하는 임금 3. 적용제외 근로자의 범위 4. 최저임금의 효력발생 연월일 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 등등 적절한 방안으로 근로자에게 널리 알려야 합니다. * 사용자가 근로자에게 최저임금액 등을 알려주지 않을 경우 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

알바 주휴수당 조건

근로기준법상에 명시되어있으므로 사업장이나 모든 업장에서는 1주 평균 15시간 일하는 근로자에게 1회 유급휴일 보장 해주시기 바랍니다야 하는것으로 명시되어있습니다. 즉, 조건인 알바, 일용직, 비정규직 등 모든 업종에서 받으실 수 있습니다. 하지만, 이런 조건이 맞는데도 문의를 해보지 않아 못 받는 경우가 많으므로 조건을 꼭 숙지하고 물어보시면 지금부터라도 혜택을 받으실 수 있으니 꼭 알아두시면 좋을 것 같습니다.

주69시간 휴가로 인한 회사의 업무는?

업무량이 줄어 회사가 한가해져서 휴가를 받는다. 하더라도 누군가가 그사람의 일을 대신해야 하는게 현실입니다. 회사가 문을 닫지 않는 이상 말입니다. 지금까지도 휴가를 쓰는 인원은 눈치보지않고 마음껏 하는게 휴가를 사용하는게 불가능했는데 말입니다. 2015년 공무원을 대상으로 3년간 휴가를 적립해서 최대 33일을 휴가를 낼 수 있는 제도연가저이벤트 를 시행했으나 결론은 아무도 쓴사람을 못 봤다고 합니다.

그나마 가장 업무조건이 최상위권인 공무원들도 이렇게 장기휴가를 낼 수 가 없음에도 일반기업은 안봐도 비디오인것입니다. 그러니 현실적으로 장기휴가라는 표제어는 대한민국의 현실 여건상 눈 가리고 아웅일 뿐입니다.

주휴수당 지급이 안 되는 조건

결근을 했을 경우 월급을 받는 정규직 직장인 계약 연봉에 포함되어 있음주휴수당을 받을 수 있는 조건을 알아 보았다면 이번엔 주휴 수당을 받지 못하는 조건에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. 주휴 수당을 받지 못하는 분은 결근을 했을 경우나 월급을 받는 정규직 직장인은 이미 계약 연봉에 포함되어 있으므로 주휴 수당을 받을 수 없습니다.

FAQ) 근무 시간이 매주 다르면 어떠한 방식으로 하나요?근무 시간이 매주 다르더라도 한달 근무 시간을 4로 나눈 경우 1주당 평균 근무 시간이 15시간이상이 될 경우 주휴 수당을 받으실 수 있습니다.

FAQ 근로 계약서상에는 12시간 근무인데 15시간을 채울 경우 주휴 수당을 받을 수 있으나요?네 가능합니다. 결근 없이 15시간의 조건을 만족하신다면 받으실 수 있습니다. FAQ 4인 이하의 업장에서도 주휴 수당을 받을 수 있나요?네 받을 수 있습니다.

연도별 최저임금 결정현황

2011년부터 2024년까지 연도별 최저임금 결정현황을 보시면 2023년에는 물가 인상에 따라 최저임금도 5460원 증가된 반면 2024년에 물가 인상률보다도 적은 2.5240원 인상된 것을 볼 수 있습니다. 과연 2.5 인상률이 최저임금제도 목적에 기반한 인상인지 의구심이 들뿐입니다.

자주 묻는 질문