태안군 임기제공무원 경력경쟁우위 임용시험일 시행계획서 공고(아나운서, 일반행정)

태안군 임기제공무원 경력경쟁우위 임용시험일 시행계획서 공고(아나운서, 일반행정)

2023년 제2회 태안군 임기제공무원 경력비교적 임용시험일 시행전략적 공고가 떴습니다. 아나운서 1명, 일반행정 20명 아나운서는 기획예산담당관실에서, 일반행정은 태안군청 부서 혹은 읍면사무소에서 근무할 예정이라고 합니다.

건강검진을 위한 공가 허가 시 주의사항

21 Q. 소속 공무원이 건강검진에서 재검진확진검사가 필요합니다.는 결과를 받았습니다. 해당 재검진확진검사에 대한 공가 허가가 가능할까요? A. 당뇨검진 실시기준이 개정되어 2차 검진이 삭제되었습니다. 따라서, 일반건강검진의 2차검진재검진은 공가의 대상이 아닙니다. 또한, 건강검진의 결지나친 피로 인하여 안내받는 확진검사는 건강검진이 아니므로 공가의 대상이 아닙니다. 건강검진을 위해 허가받은 공가일에 반드시 건강검진을 받게 하도록 복무관리 철저 22 Q. 소속 공무원이 암검진 통보를 받아 공가를 신청하였습니다.

허가하면 당뇨검진 공가 일수가 2년에 1회를 넘게 됩니다.

자녀돌봄휴가와 육아시간혹은 모성보호시간의같은 날 이용 가능 여부

Q. 소속 공무원이 첫째자녀에 대한 자녀돌봄휴가와 둘째자녀에 대한 육아시간(혹은 모성보호시간)을 같은 날 사용하고자 신청하였습니다. 이 경우 해당 특별휴가들의 허가가 가능할까요? A. 자녀돌봄휴가와 육아시간혹은 모성보호시간은 같은 날 사용할 수 있습니다. – 다만, 대백성 행정서비스의 원활한 제공 이같이 것들을 고려하여 육아시간, 모성보호시간의 사용은 오늘 총 근무시간이 육아시간 혹은 모성보호순간을 활용하는 순간을 제외된 4시간 이상(시간선택제공무원등의 경우 3시간 이상)이 되는 상황에 한해 이용 가능합니다.

따라서, 자녀돌봄휴가와 육아시간혹은 모성보호순간을 같은 날 사용하도록 허가할 때에는 4시간 이상시간선택제공무원등의 경우 3시간 이상 근무시간 준수 여부를 반드시 확인하여야 합니다.

경조사를 위한 특별휴가 허가 시 주의사항

Q. 소속 공무원이 본인 결혼배우자 출산 휴가를 신혼 관광 일정 산후조리원 등의 문제로 추후에 혹은 분할하여 사용하고자 합니다. 이 경우 해당 경수사 휴가 허가가 가능할까요?

A. 경수사 휴가는 그 사유가 발생한 날을 포함하여 전후에 연속하여 실시하여야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 본인 결혼 및 배우자 출산 휴가의 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 30일 이내의 범위에서 연속하여 사용하도록 할 수 있습니다.

육아시간의 휴가일수 산정법

지방공무원 복무원칙을 지키는 제7조의3제7항에 따른 육아시간은 24개월의 범위 내에서 사용할 수 있으며, 24개월은 다음과 같이 산정합니다. 1 사용한 날을 기준으로 1일을 공제하며, 2시간 미만의 순간을 사용하더라도 1일을 사용한 것으로 봄 2 월 단위 이상 연속하여 사용한 경우는 합산하여 해당 개월을 사용한 것으로 계산함 3 월 단위 이상 연속하여 사용하지 않은 경우는 사용일수를 합산하여 20일마다.

기타유의사항

면접시험일 응시자는 면접시험일 시작 30분 전까지 주민등록증과 응시표를 지참하고 지정된 장소에 입실하여 시험안내에 따라야 합니다. 제시한 원본서류는 요청시 환급 가능하며, 제시한 서류에 보존된 내용이 사실과 상이할 경우 취득 혹은 임용이 취소될 수 있습니다. 부정한 목적으로 응시원서 등 시험에 관한 제출서류의 모두 혹은 일부를 위조변조하거나 허위 기재한 경우에는 지방공무원 임용령 제65조에 따라 부정행위자로 처리합니다.

응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 통과자 알림 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 이같이 것들을 통해 결격사유가 있을 경우 취득 혹은 임용이 취소될 수 있습니다. ❑ 외국어로 보존된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 공증하여 제출하시기 바랍니다.

지속적으로 묻는 질문