육아휴직급여 신청 및 급여 금액, 급여 기간, 방법 알아보기

육아휴직급여 신청 및 급여 금액, 급여 기간, 방법 알아보기

신청 대상 6개월 이상 육아 휴가 경과 시 60만원12개월 육아 휴가 경과 시 60만원 추가 지급부모 동시 육아 휴가 시 개별적으로 제공한 가구당자녀 한 명 당 최대 240만원 지급 분할신청 없이 육아 휴가 12개월 사용 후 일괄 신청도 가능합니다. 온라인 신청동행복복지센터 방문 신청 불가요건 충족 시 아래 사이트에서 매월 15일까지 신청하면 동행복복지센터 및 지자체 담당자가 자격 및 소득기준 검증 검증 후 매월 말일까지 개인통장으로 장려금을 지급합니다. 신청은 출산육아 종합 포털 출산에서 육아까지 몽땅정보 만능키httpsumppa.seoul.go.kr에서 하면 됩니다.

서울형 육아 휴가 장려금 신청 대상은 고용보험 가입 후 2023년 1월 이후 육아휴직을 사용해서 육아휴직급여를 6개월 연속 수급하고 가구수입이 중위소득 150 이하건강보험료 본인납부금 기준 이며 신청일기준 1년 이상 지속해서 서울시 관내에 주민등록이 등재되어 있는 엄마아빠입니다 요건 충족 시 외국인다문화 가정도 신청할 수 있으며, 매월 15일까지 신청하면 동행복복지센터 및 지자체 담당자가 자격 및 소득기준 검증 검증 후 매월 말까지 개인통장으로 장려금을 지급합니다.

6개월 이상 육아 휴가 사용시 60만 원을 지급받고, 12개월 육아 휴가 사용 시 60만 원을 추가로 지급받는다. 분할신청 없이 육아 휴가 12개월 사용 후 일괄 신청도 가능합니다.

육아휴직급여 지급 금액

1 육아 휴가 기간에 관련해서 통상임금의 100분의 80상한액 월150만원, 하한액 월70만원을 육아 휴가 급여액으로 지급하며 육아휴직임금액 중 일부100분의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다. 2 육아 휴가 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우 매월 단위로 육아휴직기간중 지급받은 금품과 육아 휴가 급여의 100분의 75에 해당하는 금액을 합한 금액이 육아 휴직 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우 그 초과한 금액을 육아 휴가 급여의 100분의 75에 해당하는 요금에서 빼고 지급합니다.

3 근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유로 육아 휴가 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 육아 휴가 복귀 후 지급금100분의 25을 지급합니다.

육아 휴가 중에 다른 사업장에서 일하거나 사업소득을 올릴 경우 일정한 기준을 넘어가면 육아휴직급여가 제한될 수 있습니다. 육아 휴가 중에 1주 동안의 근로시간이 15시간 이상이면 급여가 제한됩니다. 육아 휴가 중에 자영업이나 다른 근로를 통해 발생한 소득이나 그 대가로 받은 금품이 육아휴직급여 월 상한액인 150만원을 초과하면 급여가 제한됩니다. 만약 육아 휴가 중에 다른 사업장에서 일한 사실을 신고하지 않거나 거짓 정보를 제공한 경우 제한 횟수에 따라 급여 지급이 제한될 수 있습니다.

아래는 제한 횟수에 따른 조치 내용입니다.

가족 돌봄 휴직

대상 및 요건 조부모, 부모, 배우자, 배우자 부모, 자녀 혹은 손자녀 질병, 사고, 노령으로 인한 해당가족을 돌보기 위한 휴직 사용일 수 1년 최장 90일 무급, 분할 활용하는 경우 1회 기간은 30일 이상 해당 기간은 근속연수로 인정합니다. 아래의 경우는 허용하지 않습니다.

휴가 소망 예정일 전날까지 계속 근로 기간이 6개월 미만인 경우 근로자 외에 돌봄이 가능한 가족이 있는 경우 외조부모 혹은 손자녀 돌봄을 위한 휴직신청 근로자 외에도 외조부모 직계비속, 손자녀 직계존속이 있는 경우 대체인력 채용을 위해 노력했지만 채용하지 못한 경우단 기관에서 정당하 이유 없이 2회 이상 채용을 거부했다면 불가합니다.

육아 휴가 기간연장

24년부터 육아 휴가 기간이 12개월에서 18개월로 연장되는데요. 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 쓰는 경우 6개월 추가 지급됩니다. 생후 12개월 내 자녀에 대한 육아 휴가 급여가 상한액을 대폭 높이며 부모가 함께 6개월의 육아휴직을 쓸 경우 월 최대 450만원까지 받을 수 있도록 됩니다. 저출산 대책의 일환으로 육아 휴가 제도가 개선되고 확대되고 있습니다. 부모들에게 더 많은 선택권을 제공하고 가족의 행복과 균형을 유지하고 저출산 문제에 대한 대응책으로서 육아휴직에 주목을 가져보는 것은 가족의 더 나은 미래를 위한 한 걸음일 것입니다.

자주 묻는 질문