HRM전문가 33회 합격 후기_이의제기결과

HRM전문가 33회 합격 후기_이의제기결과

근로법 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체 이며, 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법으로 구분 할 수 있으며, 헌법상 규정된 근로자의 인권을 보장하며, 근로자와 사용자간의 실질적인 대등한관계를 추구출하는 법입니다. 개별적 근로관계법 근로자 개인이 사용자와 대등하지 않다는 것을 전제로 하여 근로요건 등에 대한 부분을 정할때 최저기준을 정하여 규율하는 법이며, 대표적으로는 근로기준법이 있습니다.

이는 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 만들어 졌으며, 일반적으로 강행규정이며 위반시 처벌조항 또한 있습니다. 집단적 노사관계법 헌법 제33조에 따라 노동3권을 보장하기 위하여 만들어진 법으로 기업의 사적 자치원리를 존중하면서 근로자의 집단적 행사를 허용 함으로써 노사관계의 실질적인 대등성을 보장해 주는것에 있으며, 대표적으로는 노동조합 및 노동관계조정법이 있습니다.

1 면접 진행 방법

면접 시작 시에 단순한 인사 등으로 긴장된 분위기를 푼다. 면접에 대한 평가는 개별 평가가 원칙이며, 유익하게 자신만 파악한 정보가 있다면야 부분적으로 정보를 교환합니다. 면접을 진행되는 직원은 면접 진행 계획을 수립하고 면접 진행 계획표를 만든다. 면접평가의 핵심은 지원자의 말과 행동을 관찰하여 여러 정보를 토대로 종합적으로 판단하는 것입니다.

합격 기준

HRM 전문가 각 과목은 4지선다형의 객관식 시험입니다. HRM실무 30문제 근로관계법 20문제로 총 50개의 문항으로 구성되어 있으며 총 시험 시간은 60분1000 1100입니다. 한 문제 당 2점씩 배점되고, 100점 만점을 기준으로 70점 이상이면 합격입니다. 교육수료가산점 공인노무사회 지정교육기관에서 교육을 수료한 경우 5점의 가산점이 부여됩니다.

별도 제한 없이 모두가 응시 가능합니다. 단, 부정 행위자의 경우 해당 시험을 무효 처리하며, 2년간 응시가 제한됩니다. 2022년의 시험은 아래와 같이 진행되었고, 아직 2023년의 시험일정은 공지되지 않았습니다. 2021년에는 4월초, 6월, 11월에 시험이 진행되었던 점을 참고하였을 때, 매 월 4월, 6월, 11월 경 시험이 진행된다고 예상하여 시험을 준비하시면 좋을 것 같습니다.

HRM전문가 공부방법

HRM 전문가는 문제은행 형식으로 출제되는 편이기는 하지만, 시험에 출제되는 지문이 기초 교재를 기반으로 나오는 편입니다. 기본교재와 기출문제점을 활용하여 학습하는 것이 효과적이며, 보통 직장 병행으로 1개월 정도 붙붙잡고 공부를 진행되는 것이 좋습니다. 기본교재는 한국공인노무사회 홈페이지를 통해 구입이 가능하며, 기출사안은 공식적으로는 최근 2개년에 대한 자료만 공개되어 있기에 검색을 통해 다른분들이 공유해주시는 파일을 참고해서 활용하여야 합니다.

그 외 추가로 확인이 필요한 경우, 홈페이지를 참고해주시기 바랍니다.

자주 묻는 질문